• DIGITAL MICROLEARNING

    Doses diárias de conhecimento rumo à Transformação Digital

    Estimula a geração de novos hábitos e comportamentos indicados para organizações que buscam a Transformação Digital. Atributos como colaboração, experimentação e agilidade são estimulados de forma estruturada e ritmada, favorecendo a geração de novos agentes de transformação propagadores da mudança.

    DURAÇÃO: 30 interações diárias.
    Indicada para momentos pré ou pós atividades tradicionais (talks, workshosp ou experiences).
    Abordagem estratégica ou operacional.
    Adaptável a qualquer nível hierárquico, média e alta lideranças.

    As experiências de capacitação, assim como conceitos teóricos e boas práticas a respeito da TRANSFORMAÇÃO DIGITAL são experienciadas de forma ritmada e consistente, a ponto de fazerem parte da rotina de AGENTES DE MUDANÇA identificados e de seus ciclos de relacionamento profissional mais próximos.

    São reforçados e aprofundados conteúdos relacionados aos principais DESAFIOS diagnosticados em organizações tradicionais e contemporâneas.

    Fotos: Imagens ilustrativas da experiência Digital Microlearning

    - EXPERIMENTAÇÃO:

    No sentido de desmistificar o erro e torná-lo bem vindo em ambientes controlados e promover a gestão de risco mais flexível;

    - COLABORAÇÃO:

    No sentido de promover um ambiente mais propício a explorar o potencial intelectual dos colaboradores, conectar pontos distantes promover a abundância criativa;

    - AGILIDADE:

    No sentido de promover processos decisórios mais rápidos no que diz respeito à oportunidades internas e externas e assim manter a competitividade no mercado.

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    RIO DE JANEIRO
    (22) 97402-4949